1、職工標準化意識差，職能部門作用未全發(fā)揮
  在諸多的臭氣處理設(shè)備企業(yè)中，沒有設(shè)立專門的電氣標準化管理人員，擔(dān)任該工作的人員多為兼職。這是導(dǎo)致部分臭氣處理設(shè)備企業(yè)電氣職工對標準化工作認識不足、不能做到上標準崗、做標準活的主要原因。此外，機電科也不是一個獨立的部門，它們通常承擔(dān)著機電管理和機電生產(chǎn)兩種職能。而現(xiàn)實情況是，該部門的管理者主要把管理放在了生產(chǎn)上，而忽視了其管理作用的充分發(fā)揮，甚至一些臭氣處理設(shè)備的該部門的管理作用已經(jīng)淡化，這些問題促成了臭氣處理設(shè)備生產(chǎn)事故的發(fā)生。
  2、設(shè)備更新慢，超期服役現(xiàn)象多
  在臭氣處理設(shè)備企業(yè)中，存在“重效益，輕投資”的問題。因為，在臭氣處理設(shè)備生產(chǎn)運行過程中，電氣設(shè)備的構(gòu)成子系統(tǒng)眾多，在對電氣設(shè)備的更換和檢修中，都需要投入巨大的資金，而要購買一整套大型臭氣處理設(shè)備設(shè)備需要企業(yè)支付過多的資金，所以部分企業(yè)為了節(jié)約資金，還沿用著陳年的舊設(shè)備，甚至一些設(shè)備都已經(jīng)達到了使用年限。這些不更新的、陳舊的超期服役的設(shè)備，一方面加大了事故發(fā)生的幾率，同時還給設(shè)備維護管理工作帶來極大的困難。
  3、臭氣處理設(shè)備管理制度不完善當(dāng)前在電氣設(shè)備管理技術(shù)方面的主要問題為電氣設(shè)備的管理制度不完善，各種生產(chǎn)制度的缺失和執(zhí)行不嚴格的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些無制度約束的行為都是導(dǎo)致技術(shù)實施不到位，生產(chǎn)工作難落實的主要因素。
  4、臭氣處理設(shè)備管理者技術(shù)素質(zhì)不過硬
  臭氣處理設(shè)備行業(yè)因其行業(yè)特性的影響，特別對地方的臭氣處理設(shè)備企業(yè)來說，電氣設(shè)備的管理人員存在管理者文化水平低、專業(yè)技能較差的問題，而且電氣設(shè)備的管理者缺少必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的機會，設(shè)備管理隊伍整體素質(zhì)的低，是導(dǎo)致違章作業(yè)和設(shè)備高故障率發(fā)生的原因之一。